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Mitarbeitende der Rheinwohnungsbau bei Beratung, Ausbildung und Technik

Wir bauen nicht nur Häuser. Wir gestalten Heimat.

Werden Sie Teil eines Düsseldorfer Wohnungsunternehmens, in dem 66 Menschen mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum dafür sorgen, dass Wohnen bezahlbar bleibt.

Seit 1931 schaffen wir Wohnraum, der Menschen trägt – bezahlbar, verlässlich und mitten in Düsseldorf. Als kleines Team mit großer Wirkung arbeiten wir ohne lange Wege und ohne Konzern-Anonymität. Wer bei uns anfängt, gestaltet mit: an Quartieren, an Nachbarschaften, an einem Stück Heimat.

„Ein Dach über dem Kopf ist das eine. Ein Zuhause, eine Nachbarschaft, ein lebendiges Quartier. Das ist unsere Aufgabe.“

Sinnvolle Arbeit, mit der Sicherheit eines starken Unternehmens.

01 · Sinn

Arbeit, die man abends spürt

Sie schaffen bezahlbaren Wohnraum, der Menschen ein Zuhause gibt. Keine abstrakten Zahlen, sondern Quartiere, durch die Sie gehen können.

Beratung im Team der Rheinwohnungsbau
02 · Sicherheit

Krisenfest seit 1931

Unbefristete Verträge, ein stabiles Geschäftsmodell, ein Arbeitgeber mit Geschichte.

Im Schnitt
66

Kolleg:innen mit kurzen Wegen, offenen Türen und echtem Miteinander.

03 · Entwicklung

Raum zu wachsen

Weiterbildung & Aufstieg zählen laut eigener Belegschaft zu unseren Stärken.

Damit gute Arbeit sich auch gut anfühlt.

Gute Arbeit braucht einen guten Rahmen. Diese Leistungen sind für uns selbstverständlich – nicht Bonus, sondern Haltung.

01

Variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten

Variables Zeitsystem und mobiles Arbeiten. Sie gestalten Arbeitszeit und -ort flexibel.

02

Frei an Brückentagen

Bezahlte Freistellung an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester, plus erweiterter Sonderurlaub und Freistellung im Pflegenotfall.

03

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Tarifliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsgeld (25 Jahre: ein Gehalt, 40 Jahre: anderthalb Gehälter).

04

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Rente bis zu 25 % des Monatseinkommens, mit Weiterzahlung an Hinterbliebene.

05

Private Unfallversicherung

Schutz rund um die Uhr bei Invalidität und Unfall, plus vergünstigter Versicherungs-B-Tarif.

06

Zuschüsse, die sich rechnen

180 € Essenszuschuss im Jahr, 100 € für die PC-Brille und Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.

07

Mobilität

Jobticket mit 75 % Arbeitgeberzuschuss, Fahrradleasing inklusive Vollkasko und Pool-E-Fahrzeuge.

08

Moderne Ausstattung

Smartphone, Surface-Tablet oder Notebook, auch privat nutzbar. Dazu Obst, Wasser und Erfrischungsgetränke.

09

Entwicklung & Onboarding

Strukturiertes Onboarding mit Mentorenprogramm, individuelle Weiterbildung und gelebtes Wissensmanagement.

10

Team & Gesundheit

Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Altweiber-Party, dazu wechselnde Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Ideen landen hier nicht in der Schublade. Sie werden ausprobiert.
Vorname N. · Technik · seit 2021

Ideen landen hier nicht in der Schublade. Sie werden ausprobiert.

Alexander Peritjatko, Technische Kundenbetreuung · Projektmitglied „Interner Chatbot“

Ich sehe, was aus meiner Arbeit wird: im Quartier, bei den Menschen, die bei uns wohnen.

Gwen Terlinden, Kundenbetreuung und Vermietung

Vom ersten Tag an ernst genommen, mit echten Aufgaben statt Kopierdiensten.

Jolina Schmidt, 1. Ausbildungsjahr (Immobilienkauffrau)

Unsere Kultur ist nicht behauptet, sondern gemessen.

In der anonymen Mitarbeiterbefragung bewertet das Team Vertrauen, Zusammenarbeit und Arbeitsumgebung.

Ausgezeichnet als Great Place to Work®.

Was wir über unsere Kultur sagen, bestätigen die, die sie täglich erleben – unabhängig zertifiziert und anonym gemessen.

100%
„Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut.“
98%
„Wir feiern besondere Anlässe gemeinsam.“
98%
„Ich leiste hier einen wertvollen Beitrag.“
98%
„Meine Arbeitsumgebung ist angenehm.“

In vier Schritten zu Ihrem neuen Job.

1

Online bewerben

In wenigen Minuten über unser Portal, ganz ohne Anschreibenzwang.

2

Rückmeldung

Sie hören zeitnah von uns. Persönlich, nicht automatisiert.

3

Kennenlernen

Ein Gespräch auf Augenhöhe, gern mit dem künftigen Team.

4

Willkommen

Strukturiertes Onboarding und Pat:innen für einen guten Start.

Ausbildung bei der RWB

Immobilienkaufleute, Büromanagement, IT: Lernen Sie das Wohnungswesen von Grund auf, mit echten Aufgaben, festen Ansprechpartner:innen und Übernahmeperspektive.

Ausbildung bei der Rheinwohnungsbau

Gestalten Sie mit uns Heimat.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich in wenigen Minuten, online und unkompliziert.

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